第(3/3)页 想着明天要带孩子们出去玩，活动量肯定少不了。 陆淼下午在家里院子里晒太阳，老老实实的休息了一下午。 晚上一家人回来坐上桌吃饭，陆淼看向陆远征，又挑起了话头： “爸，我那儿还差两个人，出纳和财务，你那儿有能推荐的吗？” 陆淼为什么那么自信能招到人？ 就是因为她手握两个资源库。 往远的不说，就家门口的两所高校，她都有人脉。 想招募相关人才，她确实比别人容易得多。 再说人民大学和京北大学。 虽说都是一等一的大学，可一个专业里有多少个学生？ 全国又有多少个企业部门能接收这些人才？ 财务生又不是其他技术工种，每个大厂都能海招。 一般中小型产业，也就要那么一到三人。 总有饱和轮不上分配的，或者强行分配造成工作不满意的。 再不济，陆远征好歹是校长呢！ 校长和校长之间还有一层关系网呢。 陆远征沉吟琢磨了一会儿，问： “你那儿都什么待遇，明儿我打电话问问。” 陆淼点头，赶忙把自己的情况都说了一下： “我问过佑哥，他们厂里的出纳待遇一个月四十，会计是五十，每个月额外有几张票券补贴。我这儿没票，薪水方面就各自往上提十块，出纳五十，会计六十。” 按照厂房小院现在的情况，平时节假也会有相应补贴。 但是那些都过于随机、琐碎，陆淼就没多往外说。 唐梅听了道： “票的事好解决，你爸和小傅每个月都能领回来不少呢！咱家用不完的，回头给他们不就是了？” 十块也不是小钱，哪能说多给就多给？ “现在只招这两个人，可以后肯定不止这两个。” 陆淼摇摇头，继续说： “要是现在能发券，以后人多了发不上，人家心里不得有意见吗？这事儿还是按我说得来，一视同仁，说好从一开始怎么着，之后就还怎么着。”